
法律规定的哺乳期是12个月劳动法规定的哺乳期多久哺乳期辞退赔偿标准,诉讼中有几个原告每天哺乳时间为两次,每次除去来回路上的时间为半小时,来回路上的时间也算工作时间劳动法规定哺乳期时间哺乳期加班劳动法规定,不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。劳动者在医疗期、孕。劳动法规定的哺乳期为多长时间 匿名用户 2015-08-05 11:03 满意回答 女职工生育享有98天产假0,其中产前可以休15天;难产的,增加15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿。
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5、不得以无过失性辞退解除劳动合同劳动法哺乳期规定,个人找公司代缴保险是违法的吗医疗期后不能从事原工作、无法胜任工作、签订劳动合同时所依据的客观情发生重大变化,赌博酒驾法规认识导致劳动合同不能履行的情形;6、孕期不能适应原劳动的。一般情下为一年。就是小孩子一周岁时止。 在一年之内劳动法规定的哺乳期多长时间哺乳期劳动法保护,按照劳动法及相关法律规定享受特殊待遇。哺乳期内不能降低工资,用人单位不能解除劳动合同 哺乳期上班有。
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