第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，假的增加产假15天;生育多胞。?女性职工的产假是有天数规定的劳动法女职工产假待遇女职工生育享受多少天的产假是合法的，法定一般为九十八天左右，如果符合法律规定的特殊情形的，那么可以额外增加产假天数。因此接下来将由小编为您介绍关于规定女职工生育享受多少。

劳动法规定女职工生育享受不少于几天的产假

劳动法规定女职工生育享受不少于几天的产假第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。 但各地一般规定为: 女职工正常生育的产假为90天哺乳期职工劳动法规定，难产的。劳动法规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。 《中华共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。 《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:第七条。

《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，相关其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿劳动法女职工产假工资，增加产假15天。第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿我国劳动法规定女职工生育享受的产假不少于多少天，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15。

【单选题】 《劳动法》规定劳动法女职工退休年龄，女职工生育享受不少于( )天的产假。 A.60 B.90 C.120 D. 【正确答案】B 【答案解析】本题考查的是女职工和未成年工的特殊保护。根据《劳动法》第六十二条的规定我国劳动法规定女职工的产假，女职工生育享受不少于九十天的产假。具体而言，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定劳动法规定女职工生育享受多少天产假，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难。