(1)用人单位违法解除合同的； (2)经合同当事人协商一致，由用人单位解除合同的； (3)用人单位提前解除事实关系的。合同法第37条的规定是:者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除合同。者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除合同。 另外。

合同法第37条 第三十七条者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者止合同发生争议的。

第七十七条 者合法权受到侵害的，安龙县家装合同纠纷律师有权要求有关处理，或者请裁、提起诉讼。导读:中华共和国争议调解裁法已由中华共和国第十届全国代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过，安好的法律团队现予公布。

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法律依据：中华共和国合同法第三十七条 者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除合同。者在试用期内提前三日通知用人单位。本条是关于者单方解除合同的序的规定。 在关系中，者相对于用人单位而言始处于弱势地位，从保护者权出 发。

法32条和合同法37条

法律依据:。一、合同法37条规定的内容是什么1、合同法37条规定的内容是员工辞职的流；2、法律依据:中华共和国合同法三十。

合同法第 37 条规定 篇一:20XX 年期中关系管理 关系管理期中试题及答案 小在某国有银行工作，西东知昆明市东川区常年法律由于单位内部等级森严，缺乏 活力，于是他悄悄联系了一家外资银行，打算跳槽。第三十条 用人单位解除合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者合同，工会有权要求重新处理。

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